为增强人才步队建设，，，，，凭证非凡国际集团生长需要，，，，，现面向农垦集团全系统果真招聘相关事情职员，，，，，详细通告如下：

一、招聘原则

（一）德才兼备原则。。。。。。坚持德才兼备的标准，，，，，在考察应聘者知识素养、营业水平、能力本领的同时，，，，，注重考察应聘者的职业品德、品质修养和事情作风。。。。。。

（二）专业匹配原则。。。。。。坚持专业知识、专业手艺和岗位职责要求相一致，，，，，选择专业的人做专业的事。。。。。。

（三）公正果真原则。。。。。。严酷执行招聘事情纪律，，，，，为应聘者提供果真、一律、公正的竞争时机。。。。。。

（四）竞争择优原则。。。。。。依据招聘岗位对应聘者在事情履历、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优异人才。。。。。。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位条件

1.纪监审计部部长：

（1）政治态度坚定、品行规则、亲和力强、身体康健、遵纪遵法;

（2）在农垦集团总部事情5年以上，，，，，或农垦二级企业部分正职及以上岗位三年以上任职履历;

（3）经济、财务或者相关专业本科及以上文化水平，，，，，周全掌握审计知识，，，，，熟悉纪检、监察、审计制度；；；；

（4）有较强的文字组织能力、语言表达能力和相同协调能力；；；；

（5）为人正直、责任心强，，，，，原则性强，，，，，头脑迅速、严谨，，，，，事情扎实，，，，，有较强的敬业精神；；；；善于体贴团结同志，，，，，具有团队精神并能遭受事情压力；；；；

（6）对具备从事过党风廉政建设和纪检监察方面的事情履历，，，，，或具备内部经济责任审计、工程造价审计等方面的事情履历者，，，，，优先思量；；；；

（7）中共党员身份优先思量。。。。。。

2.投资生长部副部长：

（1）政治态度坚定、品行规则、亲和力强、身体康健、遵纪遵法；；；；

（2）具备较好的战略头脑、政策理论水平及研究能力，，，，，能够紧跟国家宏观政策实时研判市场行情；；；；

（3）具有体例企业妄想水平和能力，，，，，熟悉农垦垦情，，，，，熟悉现代企业制度，，，，，熟悉国家及省对房地产调控政策；；；；

（4）熟悉项目投资可行性剖析论证、项目投资历程治理等事情的详细程序和要求；；；；

（5）在农垦集团总部事情3年以上，，，，，或农垦二级企业部分副职及以上岗位二年以上任职履历；；；；

（6）经济或者相关专业本科及以上文化水平；；；；

（7）有较强的剖析判断能力、组织协调能力，，，，，具有较强的文字组织能力和语言表达能力。。。。。。

三、招聘渠道

本次招聘面向农垦集团系统果真招聘，，，，，在农垦信息网、农垦集团内网、非凡国际集团外网宣布招聘通告。。。。。。

四、招聘程序

（一）应聘报名

应聘职员可将自己应聘资料：包括个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职称及职业资格证书复印件、单位任职证实质料及赞成加入应聘函等以电子邮件发至非凡国际集团邮箱，，，，，不接受现场报名，，，，，每个应聘职员限报一个岗位。。。。。。报名时间：2020年4月15日—4月21日。。。。。。

（二）资格审查和简历筛选

非凡国际集团人力资源部会同相关部分凭证岗位条件对应聘职员举行资格审查、简历筛选，，，，，审查及格后，，，，，下达考试通知。。。。。。

（三）面试

面试时需提交自己应聘资料原件（仅供核对）及复印件。。。。。。经审查及格的报名人数与招聘岗位妄想数达2:1以上，，，，，方可开考（即原则上1个招聘岗位，，，，，经资格审查及格职员达2人，，，，，可组织面试该岗位招聘人数1人）。。。。。。面试满分100分，，，，，面试分为应聘职员自我事情先容、面试答题等环节，，，，，主要考察应聘职员的应聘念头、对应聘岗位的熟悉、应变能力、语言表达能力、综合剖析能力和能岗匹配水平。。。。。。面试由非凡国际集团人力资源部牵头组织有关专家组成面试小组认真面试事情。。。。。。

（四）考察（配景视察）

面试竣事后，，，，，扑面试效果抵达60分及以上的职员凭证1:1从高分到低分确定配景视察工具。。。。。。对配景视察工具，，，，，非凡国际集团人力资源部要对其以往从业履历举行配景视察。。。。。。如遇配景视察缺乏格的，，，，，递补考察效果次高者。。。。。。

（五）体检

配景视察及格后，，，，，非凡国际集团人力资源部会同相关部分（单位）与其举行相同，，，，，双方告竣事情谊向后，，，，，组织其举行体检。。。。。。如遇体检缺乏格或放弃体检的，，，，，递补效果次高者。。。。。。

（六）公示

凭证面试、背调、体检情形，，，，，确定拟聘用职员。。。。。。通过非凡国际集团网站举行公示，，，，，公示期不少于5个事情日。。。。。。

（七）聘用及薪酬待遇

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，，，，办理聘用手续。。。。。。聘用到岗后享受非凡国际集团总部员工同职级薪酬及福利待遇。。。。。。

五、组织向导及有关要求

（一）建设招聘向导小组，，，，，向导小组成员由非凡国际集团向导和相关部分认真人组成。。。。。。

（二）有关要求：

1.面试效果判断由面试小组认真完成。。。。。。

2.招聘事情严酷遵守果真、一律、竞争、择优的原则，，，，，凭证政谋划定、条件标准和事情程序，，，，，严酷把关，，，，，严守纪律，，，，，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良征象，，，，，并自动接受农垦集团纪检监察部分、系统内外干部职工及社会各界监视。。。。。。

3.严酷凭证有关划定实验回避。。。。。。

4.对违反事情纪律的应聘职员、事情职员和其他相关职员，，，，，凭证相关划定严酷追究相关责任。。。。。。

5.如本次招聘未满员，，，，，在招聘岗位及条件稳固的情形下，，，，，连系现实需要，，，，，可继续按此方案在农垦系统内或面向农垦系统外再次组织招聘。。。。。。

六、未尽事宜，，，，，由非凡国际集团人力资源部认真诠释。。。。。。

联 系 人：非凡国际集团人力资源部钱小萍

联系方式：0551-65168132

公司地点：合肥市黄山路468号非凡国际大厦B座20层

 非凡国际邮箱：thfc200403@163.com

非凡国际

2020年4月15日